企业也都知道，如果想要招聘到质量高的人才，肯定是要让猎头去招聘的，但是有一些没有和猎头接触过的企业和求职者，对于猎头招聘是抱着一种怀疑态度的，不知道人才管理咨询公司是否是靠谱的。西安猎头公司就来告诉你猎头公司靠不靠谱。

一、猎头公司招聘可靠吗

关于猎头公司找工作还是靠谱的，首先看看其的好处：

1、得到的工作讯息会更多、对职位的了解也更深入;

2、比较容易谈条件，因为姿态不一样，一个是主动上门的，一个是经过第三方推荐的。而且因是猎头推荐，肯定是经过筛选和评估的，亦更容易引起企业的重视。而在个人同企业的接触过程中，猎头公司会提供很多候选人的详细信息做为辅助，成功的可能性也会更大。

3、一般企业肯花高昂的猎头费招人，都是说明有实质需要并且认真对待这个岗位的，可以降低风险;

4、看似无用但是最重要，和猎头保持良好的联系，受到关注，可以有更对选择的机会，并且这种机会一般都是比较有针对性的。

简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。所以猎头公司一般还是比较靠谱的但是注意以下两点：

(1)猎头公司是不会向你收费的，也没有所谓的会员费。

(2)如果你去找猎头公司，最好找行业领先的，最好提前查询下工商营业执照和相关人力资源服务证书。

二、通过猎头找工作的优缺点

优点：

委托猎头公司进行招聘针对性强，根据企业所需人才的职业和职位的不同，为企业推荐不同的人才。猎头公司提供客观建议对推荐的人才进行初步的资质审查和技术、技能的评测，并且猎头公司具有广泛人才搜集渠道，可以按企业需求推荐人才。除此之外，委托猎头公司进行企业招聘可以提高效率，节约时间成本，从业者职业道德有保障。

缺点：

首先，委托猎头公司进行招聘的招聘成本较高，中介成功后，猎头公司收取企业的中介费用一般为中介成功的人员年薪的20%～30%。其次，企业本身缺乏人员储备，也不利于调动本企业员工的积极性。有些猎头公司的服务质量也是参差不齐，需要企业HR在选择猎头公司时好好甄选。

三、为什么猎头公司一直在招人

1、行业本身流动性就高，所以长期都有招人的情况。

2、在为年后的招聘做储备，过完年的两三个月是甲方企业招聘的高峰期，会出现大量的hc，猎头全年的业绩有大半会在这段时间产出，所以猎企需要提前储备人员。